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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]- 日餐-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-北京

發(fā)布時(shí)間:2022-11-30
√崗位:日餐-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

√要求:
1.連鎖快餐的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉檔口店的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和模式
2.長(zhǎng)于體系優(yōu)化,指標(biāo)達(dá)成,帶隊(duì)伍
3.能吃苦,90后優(yōu)先

√月薪:20k左右+績(jī)效+年底分紅

 

√工作地:北京
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