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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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關(guān)于我們

我們的服務(wù)

無論是初創(chuàng)餐企,設(shè)計(jì)新的組織架構(gòu);還是有規(guī)模餐企,組織的局部升級(jí)或整體優(yōu)化,亦或是孵化新品牌等,我們能夠憑借對(duì)餐飲的深入理解,為客戶提供簡(jiǎn)潔高效的高管引進(jìn)方案。

我們不止步于滿足客戶所需,而更關(guān)注實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。通過緊密合作,我們的個(gè)性化服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與客戶建立起無間的合作關(guān)系。

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