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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-無(wú)錫(1063)

發(fā)布時(shí)間:2019-10-31

委托企業(yè)

中式快餐,門(mén)店20+

明后兩年計(jì)劃拓展20家以上直營(yíng)店

向老板匯報(bào)

 

工作職責(zé)

1、協(xié)助老板落實(shí)江蘇市場(chǎng)店面擴(kuò)展工作,完成老板下達(dá)的發(fā)展指標(biāo);

2、對(duì)所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

3、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)門(mén)店的日常管理、QSC管理、突發(fā)事件處理;

4、負(fù)責(zé)下屬門(mén)店店長(zhǎng)的勝任力培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備;

5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)與門(mén)店的工作配合;

6、保障轄區(qū)門(mén)店食品安全符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

 

任職要求

1、大專以上學(xué)歷,主動(dòng)進(jìn);

2、2年以上中式快餐8家以上的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、新店籌建經(jīng)驗(yàn)豐富,有市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、管理能力和執(zhí)行力強(qiáng);

5、隨時(shí)到崗。

 

薪酬福利

月薪10-12K + 獎(jiǎng)金

 

工作地點(diǎn)

無(wú)錫

 


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