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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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民營餐飲 開發(fā)總監(jiān)

發(fā)布時間:2017-12-25

委托企業(yè)

民營餐飲,既有門店35+


主要職責

1、建設一套全新的適合公司發(fā)展的開發(fā)選址體系;

2、組建一支高效的可以在三年內(nèi)開發(fā)30家直營店的開發(fā)團隊;

3、帶領團隊實現(xiàn),在三年內(nèi)開發(fā)30家(高產(chǎn)高能)直營店的目標。

 

崗位要求

1、在華北市場的資源豐源,能響應公司的戰(zhàn)略訴求,短期內(nèi)開出廣告店、高

   產(chǎn)店等;

2、能處理好與部門老員工的關系,并帶領其前進;

3、能對老店資產(chǎn)進行優(yōu)化。


薪酬待遇

年薪40-50

五險一金

單休

 

工作地

鄭州


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