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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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民企中餐 供應(yīng)鏈總監(jiān) 北京

發(fā)布時(shí)間:2016-12-17

供應(yīng)鏈總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定、建立、完善切實(shí)可行的生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理
   體系,建立健全采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等工作流程;

2、制定并完善切實(shí)可行的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃,優(yōu)化采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)
   的管理流程,實(shí)施監(jiān)控和管理;

3、建立和健全生產(chǎn)和供應(yīng)鏈與各關(guān)聯(lián)部門之間的對(duì)接,建立供應(yīng)商的開發(fā)、
   維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);

4、根據(jù)公司產(chǎn)品特性,組織建立倉(cāng)庫(kù)管理體系,制訂和完善各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理流
   程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需求及時(shí)供應(yīng),提高資源使用效
   率,降低成本;

5、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈管理流程及制度,并不斷優(yōu)化和改進(jìn),提升供應(yīng)鏈效率,
   達(dá)到及時(shí)交貨目標(biāo);

6、不斷改善公司生產(chǎn)和供應(yīng)鏈系統(tǒng),建立和健全產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);對(duì)生產(chǎn)和
   供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用進(jìn)行把控,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;

7、對(duì)信息化管理系統(tǒng)有比較深的認(rèn)知和具體實(shí)施的經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)公司生產(chǎn)
   和供應(yīng)鏈管理信息化工作;

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和供應(yīng)鏈各職能部門的工作規(guī)劃及協(xié)調(diào),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門
   進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),開展組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

 

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上餐飲行業(yè)供應(yīng)鏈管理策略、流程及制度建設(shè)體系工作經(jīng)驗(yàn)。10年以
   上供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn),

3、較強(qiáng)的邏輯思維能力,出色的溝通表達(dá)能力;

4、正直,有原則。

 

  薪:2030K

工作地:北京


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