｜崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，提高公司的綜合管理水平；

2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度；

3、研究設(shè)計(jì)各崗位績效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

5、完善人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核；

6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

｜任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上人力資源部經(jīng)理及以上的連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對HR各模塊都有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、工作計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力強(qiáng)，良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、解決復(fù)雜問題的能力。

｜年  薪：30W

｜工作地:上海