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網(wǎng)址：www.gentlink.com.cn悉尼眾多中國餐館貼出全中文招聘引爭議
發(fā)布時(shí)間：2014-10-29
[摘要] 據(jù)報(bào)道，悉尼很多中國餐館在他們的前窗貼出了全用中文書寫的招聘廣告，但嚴(yán)格來說他們并沒有違反新州的《反歧視法案》。
據(jù)報(bào)道，悉尼很多中國餐館在他們的前窗貼出了全用中文書寫的招聘廣告，但嚴(yán)格來說他們并沒有違反新州的《反歧視法案》。
反歧視委員會(huì)證實(shí)，以很多人讀不懂或不會(huì)說的語言來書寫招聘廣告并不算違法。
委員會(huì)主席Stepan Kerkyasharian說，違反《反歧視法案》的廣告是指以種族理由歧視潛在員工，對(duì)于這些中文廣告，必須證實(shí)他們的意圖是排除非中國人申請(qǐng)工作。
“否則我們也無能為力�！盞erkyasharian說。
《每日電訊報(bào)》當(dāng)?shù)貢r(shí)間23日走訪了巴拉瑪打（Parramatta）教堂街（Church Street）的3間餐館，每間的窗戶上都貼有手寫的招工廣告。
Sun Ming BBQ Restaurant的一位員工說他們要招一位新侍應(yīng)。雖然廣告的內(nèi)容沒有提到必須是中國人，但當(dāng)這位員工被問到他們是不是要招中國人時(shí)，他說：“是的，我們需要中國人�！�
在Dragon Peking餐館，一位員工說他們的中文廣告是要招有包點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)的人。被問到是不是要招中國廚師時(shí)，她的回答也一樣：“是的，要中國人�！�
在附近的Taste Gallery Chinese餐館，一位員工說他們不想評(píng)論他們的招工廣告。
Kerkyasharian說，如果餐館口頭表達(dá)他們只招中國人，那么就違反了《反歧視法案》。
“如果一個(gè)人走進(jìn)餐館說‘我對(duì)這份工作感興趣，我是出色的點(diǎn)心師傅，但我不會(huì)說中文’，他們說‘我們只要中國人’，那么這個(gè)人就可以向我們提出投訴，我們就會(huì)展開調(diào)查。”
餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)CEO John Hart說，他們不提倡餐館做出違反歧視法的行為。
《每日電訊報(bào)》此前曾報(bào)道了一家韓國商店因貼出“只招韓國人”的廣告，可能違反了歧視法。它的老板說那是由于她的英語水平差導(dǎo)致的措辭失誤。
來源：餐飲新聞
