公司：民企，大眾餐飲，區(qū)域內5-7家分店

職責：

1、審核區(qū)域各分店經營指標及預決算方案，督促、監(jiān)督區(qū)域各分店完成公司年
度計劃中規(guī)定的經營任務；

2、定期召集區(qū)域各分店駐總、廚師長聯(lián)席會議，激勵團隊合作精神并確保各分
 店經營信息準確及時地傳遞至公司高級管理層；

3、每月向總部營運總監(jiān)提交整體運營報告，詳述預算及各項指標的完成狀況并
 提出相應的整改措施；

4、全面監(jiān)控區(qū)域各分店日常運作及生產經營情況，及時向總部營運總監(jiān)匯報；

5、確保各分店提供的服務質量與標準均符合總部操作手冊所規(guī)定的標準規(guī)范；

6、經常與相關管理人員分析營業(yè)成本，采取有效措施，加強成本控制，降低
 費用，增加贏利，開發(fā)潛在利潤；

7、監(jiān)督區(qū)域各分店完成公司下達的食品成本指標、人工成本指標和費用指標；

8.、嚴格財務管理，嚴格執(zhí)行資金審核、核算制度；

9、負責協(xié)調分店內部、分店之間、分店與公司其它部門間的關系，解決爭議；
 大力倡導溝通與合作精神；

10、負責分店的員工隊伍建設，并負責監(jiān)控分店人員流動狀況。

要求:

1、大專以上學歷，受過中高級以上餐飲管理專業(yè)培訓；
2、2年以上連鎖餐飲企業(yè)的5店以上的多店管理經驗；
3、具有較強的組織管理能力，具有妥善處理突發(fā)事件的能力。
4、有較強的事業(yè)心和責任感，工作認真踏實；

工作地點：合肥

年         薪：20－30萬